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《揚州市保障農民工工資支付工作考核辦法》問答
發布日期: 2018-02-14 02:53  訪問量:       來源:       

一、考核的目的和背景是什么?

解決農民工工資拖欠問題,努力實現到2020年基本無拖欠的目標。

二、考核的對象有哪些?

各縣(市、區)人民政府,市經濟技術開發區、化工園區、生態科技新城、蜀岡-瘦西湖風景名勝區管委會。

三、考核的時間如何安排?

考核年度次年年初開始,3月上旬前完成。

四、聯席會議有哪些部門參加?

聯席會議由市人力資源和社會保障局、經信委、公安局、綜治辦、發展改革委、司法局、財政局、城鄉建設局、交通運輸局、水利局、國資委、工商局、人民銀行揚州支行、總工會14部門組成,聯席會議辦公室設在市人力資源和社會保障局。

五、考核分哪些方面?

考核內容主要包括加強保障農民工工資支付工作的組織領導、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效等情況。

六、考核的結果如何分級?

考核采取分級評分法,按照最終評分,將各地區分為A、B、C三個等次。

其中,各項工資支付保障制度完備、工作機制健全、成效明顯且得分排在前2名的縣(市、區)、得分排在第1名的功能區為A級;保障農民工工資支付工作不得力、欠薪問題突出或因欠薪問題引發一定數量和規模的重大群體性事件或極端事件的為C級;A、C級以外的為B級。

七、對考核結果為C級的,有什么督促措施?

對考核結果為C級的,由市部門聯席會議對該地政府、功能區有關負責人進行約談,責成其限期整改并提交書面報告。

八、農民工工資被拖欠,有什么渠道維權?

農民工朋友可以撥打12333電話、登錄“揚州市人力資源和社會保障局”網站或到各地勞動保障監察機構投訴。